6 Mayıs 2017 Cumartesi

Truman Show


  Çok eski bir film…

  İlk izlediğimde çok etkilemişti beni, tabi o sıralar çok küçüktük ister istemez içime işlemiş olacak ki arada sırada aklıma gelir. Acaba? Der şöyle bir durur etrafımdakileri izlerim bir süre. Sanki dünya bizim etrafımızda şekilleniyormuş hissi oluşur… Velhasıl etkisi çoktur, farkında olmadan sızmıştır hislerimize.
  
Bir gün kahvaltı yaparken yine geldi aklıma. Aynı şeyleri düşünürken birden bir titreme geldi. Kendi kendime söylenmeye başladım; kendini bu kadar önemseme…
 
  Belki de bu filmin bizden alıp götürdüğü şey buydu. Bizi içimizdeki ben’le, bencillikle, egomuzla baş başa bırakıp azıcıkta olsa bu duyguların diğer duygulara baskın gelmesine zemin hazırladı.



  Ne yaptın Truman?


  Bu seferde seni mi fazla abarttık?

16 Nisan 2016 Cumartesi

Proje / Planlama Süreçleri

  Beni yakından tanıyan arkadaşlarım bilirler ki planlama, proje yönetimi gibi konulara evvelden beridir ilgiliyim. Planlama nedir, nasıl yapılır, neyle yapılır ben bir İnşaat Mühendisi olarak bu sürecin neresinde olabilirim, bir üst basamağa geçerken bu departmanı nasıl değerlendirebilirim gibi konuları hep düşünürüm. Bir gün bu konular kafamda netleştiğinde bu konuyla ilgilide bir şeyler yazacağım elbet ama öncelikle sizlerle paylaşmak istediğim şeyler var.
Planlama programları, içerikleri, bunların hangi alanda kullanıldığı aralarında ne gibi farklar olduğu konusunu önceleri internette sürekli araştırır bir şeyler okuyup sindirmeye çalışırdım. Gel gelelim ki bu tarz programlarla ilgili pek fazla Türkçe kaynak olmadığı için okuduklarım uçup gidiyor ya da tam olarak olaya vakıf olamıyordum. Ta ki intörnlük sürecim başlayana kadar.
İntörnlük yaptığım firmanın, çalışma arkadaşlarımın ve çalışma ortamının ne kadar içten, iyimser, paylaşımcı ve çözüm odaklı olduğu ayrı bir konu, bununla beraber orada yaptığımız işlerinde geçmişte bilgi edinmekte zorlandığım konulara ulaşılabilirliğinin artırıldığı bir ortam olması beni dahada umutlandırdı.
Velhasıl, planlama programları olan Primavera P6, MS Project, Asta PowerProject ve doğrusal planlama programı olan Tilos ile ilgilenenlere kolaylık sağlamak amacıyla içerikler üretmeye başladık, sizlerinde bu programlar hakkında öğrenmek istediği şeyler var ise aşağıdaki linklerden ulaşabilirsiniz.

MS Project için ; http://www.gridteknoloji.com/microsoft-project/microsoft-project-ile-ilgili-materyaller-ve-dokumanlar/
Primavera P6 ; http://www.gridteknoloji.com/oracle-primavera/
Asta PowerProject ; http://www.gridteknoloji.com/asta-powerproject/
Tilos Doğrusal Planlama ; http://www.gridteknoloji.com/tilos-dogrusal-planlama/tilos-ile-ilgili-materyaller-ve-dokumanlar/

Ayrıca kısa-öz paylaşımlar yaptığımız twitter hesabımızı da takip edebilirsiniz.

Twitter ; https://twitter.com/projeyonetimitr



Son olarak, bu konularla ilgili bir sorunuz olursa elimden geleni yapmaya çalışırım, bir e-posta kadar uzağınızdayım. "Nothing?!" demeyin, gelin birlikte çözüm üretelim. :)


Keyfiyyetiniz bol olsun.

25 Ocak 2014 Cumartesi

Kişisel (Temel ) Değerler

    Son zamanlarda konuşulanlar üzerine, üstünde çokça düşünmeye başladığım konu; kişisel (temel ) değerlerimiz.
  Düşünmeye birşeyi netleştirmemiz gerekiyor; ‘’ değer nedir ?’’.  Çünkü değerin ne olduğunu tam olarak anlayamazsak yürümeye çalıştığımız yolun engebeleri  daha da artarak bizi farklı yollara belki de çıkmaza götürecektir.
  Kişisel değerler  denince, o kişiyi değer-li kılan, yapı taşlarını oluşturan, çevresine göre değerleriyle diğerlerinden farklı kılan farkındalıklar olarak nitelendiriyorum.
  Kişiyi değer-lendiren bu farkındalıklar aslında bizi yaşam amacımıza götürüyor. Çıktığımız yolda ilerlerken değerlerimiz ne kadar belirginse yolumuz o kadar düz ve engebesiz oluyor, bizde bi o kadar hızlı ilerliyoruz. Sürekli hareket halinde olup hedefe yaklaşamıyorsak yaşam amacımızı ya da Burak Sevilengül (Turkcell)’ün dediği gibi  ‘’Öz Neden’’imizi de tekrar gözden geçirmemiz gerekir.
  Kişisel değerlerimizi belirlerken dikkat etmemiz gereken bir diğer husus da gerçekten bir değer midir yoksa zaten bizde olması gereken bir özellik midir bunu da göz önünde bulundurmalıyız.
 Peki nedir, ne olabilir bu kişisel değerler dedim ve herşeyi bilen fakat her bildiği doğru olmayan Google amcamıza sordum, yüzlerce değer sıraladı bana ;


*Adalet
*Yaratıcılık
*Lokasyon
*Aile
*Güç
*Maneviyat
*Azim
*Hızlı Çalışma
*Mutluluk
*Bağımsızlık
*Hobilerimiz
*Para
*Başarı
*Heyecan
*Pozitif
*Bütünlük
*Huzur
*Olgunluk
*Detaycılık
*İçtenlik
*Rahatlık
*Doğallık
*Kişisel Gelişim
*Statü
*Dostluk
*Kariyer gelişimi
*Sağlık
*Dürüstlük
*Katkı
*Takdir
*Enerji
*Kalite
*Yardımseverlik
*Farkındalık
*Liderlik
*Yaratıcılık
*Girişimcilik
*Zeka
*Yöneticilik



   Peki ya bunlardan hangileri gerçekten birer değer ? 



1 Şubat 2013 Cuma

SOSYAL İNOVASYON KAMPI 2013 'TEN UFAK NOTLAR

*Sektörü bilmek ve kendini bilmek.
*Kendime bir şeyler katıyorum ama ülkeme bir şeyler katabilecek miyim ? 
*İçindeki isteklerle işini birleştirmek...

Marka Anahtarı (Brand Key) ;
*Target :
 Hedef kitleni çok iyi tanımlaman gerekiyor.
Örneğin coca-cola sadece pepsi ya da diğer gazlı içecekleri rakip olarak görürse kendini sınırlamış olur.Cebinde beş lira olan bir çocuk cips de alabilir bisküvi de gazlı bir içecek de...
* Ürün ne ?
-Bir asansözrde üç kat çıkarken bir ceo ile yukarı çıkarken anlatabileceğin bir ürün olması.
-Bir boşluğu dolduruyor olması.
-Bir ihtiyaca cevap veriyor olması ve daha önce yapılmamış olması gerek.
-Basit olması önemli
-Gözümüzün önünde durup farkedemediğimiz şeyleri  değerlendirmeyi bilmemiz gerekli...
# Kendinize bir marka anahtarı yaparken kendinizi nasıl konumlandırırsınız ?
Doğru insighti bulmak bizi zorlayacaktır elbette ...
-İyi bir fikrin varsa ilk önce iyi bir insight bul ve öyle ilerle...
*Benefit 
*Values and personality
*Reason to believe (inandırıcı unsur)
-Fark yaratıcı unsur.
*Essence :
Süzdüğün zaman elde birşey kalması gerek. Yani ürünün esansı...
Örneğin CİF'in esansı ; '' Kadife eldiven içindeki demir yumruk. ''
                            
                                                                                                              Tahsin AKAR
                                                                                                          Gnctrkcll Direktörü
                                                                                                
* Can alıcı sorular sormak kolaydır önemli olan can verici sorular sorabilmek.
*Hayal ettim , hayalimin önündeki manileri tespit ettim , manileri kaldırdığımda hayalim kendiliğinden gerçekleşti. M.Kemal
*Birlikte başarmak için aynı anda aynı odada olmak çok önemli.
-We dream , we critical , we entrepreneur.
*Lider başkalarının göremediklerini görür , başkalarının da görmelerini sağlar.(envision)
*Bilgeler birleştirir , cahiller ayrıştırır. (engage)
*Zamanını , bilgisini , enerjisini yönetenler dünyaya liderlik ederler.(energize)
*like to , able to , have to (enable) 
*execute
* Normalde olması gereken
--> thing - act - thing 
Türkiye'de yapılan 
--> act - thing - act ( Allah Allah Allah! , Allah Allaaah ? )
*Çok söz eşşek yükü , az söz erin yüküdür.
*Bir gönül kırdın ise o kıldığın namaz değil o yaptığın iş değil. 
*  Challange -- Positive Challange
    Feedback -- Feedforward
    Appreciation -- Since Appreciation (samimi övgü)
*Övme özürlü bir toplumda yaşıyoruz ....
*We dizcuss , we decide , we deliver.
* Denenmemişi denemek , bakış açısı .
- Bavul bulunalı çok yıllar oldu aynı şekilde tekerlek de öyle ama bavula tekerleği yerleştirmek yakın zamanlar insanları aklına geldi...
*Kazlarda da liderler sürekli değişir ve ilerlerler...
* Başarılı adamlar yere düşünce üzerini silkeleyip devam ederler diğerleri sızlanıp dururlar...
*Samimi olarak birbirimizde gördüğümüz değerleri paylaşmalıyız.
*İnnovation ; find a better way..
*Çevik bahri olmak gerek
Bir denize dalmak gerek
Bir cevher çıkarmak gerek
Hiç sarraflar bilmez ola.
                                                                                                                Sinan YAMAN
                                                                                                  Young Guru Academy Kurucusu


* Hangi departmanda hangi işi daha iyi yapacağımı biliyordum .
* Doğru hayal ulaştığınız zaman sizi mutlu etmeli.
* Çünkü hayal ilk kurduğumuzda başlar...
                                                                                              Hakan ARAN
                                                                           İş Bankası Bilgi/Teknoloji Genel Müdür Yardımcısı


*Hayatınızı kronolojik olarak bir yere yazın, tekrarlama var mı bi kontrol edin,devreler var mı ?
* I'm not a businessman , I'm a business, man !
*İş yapmak demek show yapmak demek.
*Hayat nedir ?
-Sonsuzdan gelip sonsuza giden yokuştur.
-Hayat bir akıştır , değişimdir.
*Hayır ; şimdi olmaz demektir ilerde olmayacağını söylemez.İlerde bu hayır evet olabilir , tekrar tekrar denemelisin.
*Hayatta sizin dostlarınız ve düşmanlarınız yok , öğretmenleriniz var.
*Bulunduğun yeri nasıl değerlendirdiğin tamamen sana ait , cennet de yapabilirsin , cehenneme de çevirebilirsin.
*Oynadığın rolu işin şekline bakmadan oscarlık oynamalısın.
*Hayatta herşeyi tadın .
-Tadını çıkart
-Tat ver (tatlı ol)
-Tatsızlık yapma
-Tadını kaçırma
-Tadında bırak
*Denizde neden boğulursunuz ?
- Denize düştüğünüz için değil , denizden çıkamadığınız için.
*Düşüp kalkabilmek lazım , düşmemek değil. Birisi hiç düşmemişse ondan uzak durun.
*Hata yapmayacağım diyorsan hiçbir şey yapamazsın.
*Kaybeden yoktur , vazgeçen vardır.
*Önce sahip ol sonra Ol
  Önce Ol sonra sahip ol.
*Sen çukur yap su kendisi dolar.
*Sabahleyin sizi iş mi yatak mı çekiyor ?
*Mutluluğu dışarıdan beklerseniz hiç bir zaman elde edemezsiniz.
*Sevdiğin işi yaparsan çok kazanırsın , para için yaparsan çekilmez olur.
*Niçin? > Nasıl ? > Ne yapıyorsun ?
*Sevdiğiniz işi yapın ya da yaptığınız işi sevin. ( Yaptığınız işi sevilecek hale getirin.)
*Bir iş yerinde iki tip çalışan vardır ; işin sahibi olanlar ve işin işçisi olanlar.
*Hayatınızdaki en değerli an ?
Hayatınızdaki en değerli kişi?
Hayatınızdaki en doğru şey?
- Bu An! - Bu anda yanımda olan kişiler! - Zaman!
*Birisine bir iyilik yaptığın zaman onun için yapmıyorsun Allah için yapıyorsun.
*Genç olmak ümitlerin pişmanlıklarından fazla olmasıdır.
*Business is sucsessive problem solving.

                                                                                           Ahmet DURUL




  •                                                          President Osenmi
  •                                  Teaching "Brand Management" Yeditepe University
  •    
                        
  •                                   Lecturer on "Brand Management Galatasaray University
  •                                                  Marketing Coordinator Evyap
  •                                          Partner and manager Pars McCann Erickson

23 Aralık 2012 Pazar

2012 Yılında kendime en çok sorduğum sorular.


-Enerjimi neye harcıyorum ?
-Hatalarım neler ?
-Hatalarımdan bir şeyler öğreniyorsam hata yapmaktan neden bu kadar korkuyorum ?
-Neden bazen çabucak heves kaybı yaşıyorum ?
-Hayat o kadar kısaysa neden sevmediğimiz o kadar şeyi yapıyor ve yapmadığımız o kadar şeyi seviyoruz?
-Birşeyleri doğru yapma konusunda mı yoksa doğru şeyleri yapma konusunda mı daha endişeliyim ?
-Endişelerle  dolu bir dehâ mı yoksa neşeli ve basit bir insan mı olmayı tercih ederim ?
-Neden ben benim ?
-Arkadaş olarak isteyeceğim türden bir arkadaş mıyım?
-Henüz istediğimi başaramamışsam kaybedecek neyim var?
-Sevgiyi destekleyen bu kadar kurum/siyasi parti/topluluk varken neden bu kadar kötülükler yapılıyor , neden savaşlar var ?
-Hangi becerilere sahibim ?
-Ulaşmak istediğim hedefler neler ?
-Sonuç nereye varacak , toprak olmayacak mıyız ?
-Geliştirmem gereken yönlerim neler ?
*Tam olarak ben kimim ?

2 Aralık 2012 Pazar

YGA Liderlik Zirvesi 2012'den Notlar

Gaziantep'ten İstanbul'a yoluculuk boyunca yerimde oturamadım. Sabah İstanbul Kongre Merkezine geldiğimizde ise koşarak salona girdim. Üzerimi değiştirip görevimi öğrendikten sonra neyse boşverin gerisini ben sizin de faydalanacağınız , zirve boyunca aldığım notları paylaşayım , kimisi direk ağızdan çıktığı gibi kimisini de kendi cümlelerimle yazdım , hatam varsa hatadır doğrudur bilgilendirirsiniz mutlu olurum .

*Trasnlate knowing into doing. (Nitin Nohria -HBS Dean)

Taner Özmen (Microsoft Türkiye CEO )
*Tam risk alacak yaştasınız,kesinlikle risk alın , iş kurun.
*Hatalardan hızlı bir şekilde ders almayı öğrenin.
*İyi takım başarı için ön şart.
*Uzun dönem palanlaması yapın, on onbeş kere planlar değişebilir , tutmayabilir, hiç önemli değil...

Muhtar Kent ( Coca-Cola Şirketi YKB ve CEO)
*Öğrenmeyi öğrenmek gerekir. 
*Çevreye duyarlı hareket etmek için birlik olmak gerek.

Ahmet Abi (Ahmet Bozer - Coca-Cola Avrasya ve Afrika Grubu Başkanı)
*Liderlik,
 -Hayat boyu devam eder,
 -Sarsılmaz bir adanmışlıktır,
 -Fark yaratacak sağlam temeller kurmaktır,
 -Değer katabilmektir
 (Nefes aldığımız her an değer katabilmek adına sağlığımıza çok özen göstermeliyiz.)
 -Yüksek hedeflerin olmalı,
 -Yaşam boyu gelişim en başta gelen ilkemiz
 -Fark yaratan donanım
 -Sağlam temeller (vizyon , misyon , temel)
 -Fark yaratmak.
*Kurgulayın!
*Uygulayaın!
*Vurgulayın!

Sinan Abi ( Sinan Yaman - YGA Kurucusu)
*Alkış insanı kendi benliğinden uzaklaştırır.
*Birden bire , bir günde dünya değişir mi ? 
*İnsanlar 3'e ayrılır :
 -Fikir üretenler
 -Hareket üretenler
 -İkisini birlikte yapanlar. İkisini birlikte yapanlar dünyayı değiştirenlerdir. 
*Çabuk gitmek istiyorsan tek başına
  Uzağa gitmek istiyorsan arkadaşınla
  Uzağa ve hızlı gitmek istiyorsan bir bülbül ile yola çık.
*Bülbül : Egosu küçük , kalbi büyük , zihni berrak , elleri hızlı.
* Harward Business School                                           Young Guru Academy
    -Component jerks , lovable fools.                          - Çift kanatlı liderler.  
*YGA'da neyi doğru yapıyoruz ? 
                     Discuss
 -  We           Decide
                     Deliver
*Liderlik kabiliyeti , karar verirken ve sorumluluk alırken gelişir.
*Biz zaferden değil seferden sorumluyuz.
*Feedback değil feedforward...
*İnsanlar dudaklarınızı değil , adımlarınızı izliyorlar.
*Hayal katili gözünde büyütmene sebep olur , hayal ortağı gözünde büyütmene mani olur.
*Hayal katilleri ayrıştırır , hayal ortakları birleştirir.
*Create -connection.       Challenge - engage.
*İmparatorluklar çadırlarda kurulur saraylarda yıkılır.
*Krediyi kimin aldığının önemli olmadığı bir iklim yaratmak çok önemli.
*Bencillikten bensizliğe yolculuk YGA.
*Sponsorlarla dünyayı değiştiremezsiniz.
*İyiler mütevazi oldukları için kayboluyor , kötülerde yaptıklarını çok iyi paketleyip sunuyorlar.
*Egosu küçük , Bensiz , İçe dönük , Öz gelecek liderler. 
*Yemendedir yanındadır , yanındadır Yemendedir.
*Change your words , change your worlds.

Hüsnü Özyeğin (Fiba Holding YKB)
*Basketbol maçlarında 5 dakikalık aralarda cebindeki İngilizce kelime kağıtlarını çıkartıp ezberliyormuş.
*Harcağı parayı , gelirini not edermiş.
*''Hiç bir işi küçük görmeyin.''
*Ülkenizin sizin için ne yaptığını değil , sizin ülkeniz için ne yaptığını sorgulayın.
*Yatmadan önce neler yapacağınızla ilgili hayaller kurun .

Candan Karabağlı (Abdi İbrahim İlaç Ceo)
*Başarının anahtarı 
- Tutku 
-Yetenek 
-Çekici  
hepsinin kesişimi ise İşin dehası.
* Kendini iyi tanı . Devamlı düşünmen gerek , hemen bulamayabilirsin 3-5 yıl sürebilir.
* Çekici olan ne ?
* Daha sade ve basit.
*İşin dehası dahasını yapmaktır.

Ronald Grünberg (BSH CEO)
*Kabahatleri başkasına yüklemeyin.
*Etrafınıza hiyerarşi duvarı örmeyin.
*Açık , adil , dürüst olun.
*Dürüst olan her zaman kazanır.
*Nasıl yapamdıklarını değil nasıl yapabileceğini söyleyenleri dinleyin.
*Bir takdir , bin tane maddi ödülden daha iyidir.
*Sorumlu olun , sorumluluk verin.
*Gezegenimizi unutmayın.
*Hep ileriye bakın.

Adnan Bali (İş Bankası CEO )
*İNANDIM!
*Zeka mı disiplin mi ? - DİSİPLİN!
*Layık olmak mı sadakat mi ?

12 Kasım 2012 Pazartesi

Bir Arkadaşa Mektup


   Uzun zamandır yazmıyorum aslında…
   Yazmak kötü bir şey değil ki neden yazmamazlık ediyoruz?  İnsan yazınca içini boşaltıyor adeta tüm stres sıkıntı gidip yerine bir ferahlık geliyor. Arkadaşlarına anlatsan bu kadar etkili olmayacak belkide… Evet hadi şimdi sende yazmaya başla !
   Hala neden okumaya devam ediyorsun ki , yazmaya üşeniyorsun değil mi ? Halbuki yazmaya başlasan tuvalette olduğunu unutup birkaç saatini bile feda edebilirsin çünkü bunun tadu farklı bir şey… Eee tabi yazmayınca içini bir yerlere kusamayınca da ne oluyor , gergin , devamlı bir şeyler başaramadığını düşünen , mutsuz , adeta bir mazeret makinesi haline geliyoruz . Yapma arkadaşım ! Sen bu hayata bunun için gelmedin, elbette hepimizin sıkıntıları var ama sen bu sıkıntıları gözünün önüne koydukça onlar senin için daha da büyüyecek . Biraz uzaklaştır kendinen , sen onu istemezsen o da seni istemez , bir süre sonra çekip gider.
   Hep böyle değil midir ?
   Bir şeyi çok istediğinde o senin olur , sen yeter ki onu sahiplen , mutlulukla bir bütün ol… Hani diyorlar ya ‘anı yaşa’ diye tamda öylede yapma da anı yaşa işte. Az da olsa geleceğini planla ama hep bir b blanı da olsun.
   Neyse ben seni daha fazla  meşgul etmeyeyim seninde yazacakların vardır şimdi , yazdıklarını aşağıya da link olarak koy ki bizde okuyalım , hani bir nevi dertleşme bizimkisi …
Hatırlamışken  , her daim gülümsemeyi hatırla !
   Sağlıcakla…
                                                                                                                                   Kasım 2012