23 Aralık 2012 Pazar

2012 Yılında kendime en çok sorduğum sorular.


-Enerjimi neye harcıyorum ?
-Hatalarım neler ?
-Hatalarımdan bir şeyler öğreniyorsam hata yapmaktan neden bu kadar korkuyorum ?
-Neden bazen çabucak heves kaybı yaşıyorum ?
-Hayat o kadar kısaysa neden sevmediğimiz o kadar şeyi yapıyor ve yapmadığımız o kadar şeyi seviyoruz?
-Birşeyleri doğru yapma konusunda mı yoksa doğru şeyleri yapma konusunda mı daha endişeliyim ?
-Endişelerle  dolu bir dehâ mı yoksa neşeli ve basit bir insan mı olmayı tercih ederim ?
-Neden ben benim ?
-Arkadaş olarak isteyeceğim türden bir arkadaş mıyım?
-Henüz istediğimi başaramamışsam kaybedecek neyim var?
-Sevgiyi destekleyen bu kadar kurum/siyasi parti/topluluk varken neden bu kadar kötülükler yapılıyor , neden savaşlar var ?
-Hangi becerilere sahibim ?
-Ulaşmak istediğim hedefler neler ?
-Sonuç nereye varacak , toprak olmayacak mıyız ?
-Geliştirmem gereken yönlerim neler ?
*Tam olarak ben kimim ?

2 Aralık 2012 Pazar

YGA Liderlik Zirvesi 2012'den Notlar

Gaziantep'ten İstanbul'a yoluculuk boyunca yerimde oturamadım. Sabah İstanbul Kongre Merkezine geldiğimizde ise koşarak salona girdim. Üzerimi değiştirip görevimi öğrendikten sonra neyse boşverin gerisini ben sizin de faydalanacağınız , zirve boyunca aldığım notları paylaşayım , kimisi direk ağızdan çıktığı gibi kimisini de kendi cümlelerimle yazdım , hatam varsa hatadır doğrudur bilgilendirirsiniz mutlu olurum .

*Trasnlate knowing into doing. (Nitin Nohria -HBS Dean)

Taner Özmen (Microsoft Türkiye CEO )
*Tam risk alacak yaştasınız,kesinlikle risk alın , iş kurun.
*Hatalardan hızlı bir şekilde ders almayı öğrenin.
*İyi takım başarı için ön şart.
*Uzun dönem palanlaması yapın, on onbeş kere planlar değişebilir , tutmayabilir, hiç önemli değil...

Muhtar Kent ( Coca-Cola Şirketi YKB ve CEO)
*Öğrenmeyi öğrenmek gerekir. 
*Çevreye duyarlı hareket etmek için birlik olmak gerek.

Ahmet Abi (Ahmet Bozer - Coca-Cola Avrasya ve Afrika Grubu Başkanı)
*Liderlik,
 -Hayat boyu devam eder,
 -Sarsılmaz bir adanmışlıktır,
 -Fark yaratacak sağlam temeller kurmaktır,
 -Değer katabilmektir
 (Nefes aldığımız her an değer katabilmek adına sağlığımıza çok özen göstermeliyiz.)
 -Yüksek hedeflerin olmalı,
 -Yaşam boyu gelişim en başta gelen ilkemiz
 -Fark yaratan donanım
 -Sağlam temeller (vizyon , misyon , temel)
 -Fark yaratmak.
*Kurgulayın!
*Uygulayaın!
*Vurgulayın!

Sinan Abi ( Sinan Yaman - YGA Kurucusu)
*Alkış insanı kendi benliğinden uzaklaştırır.
*Birden bire , bir günde dünya değişir mi ? 
*İnsanlar 3'e ayrılır :
 -Fikir üretenler
 -Hareket üretenler
 -İkisini birlikte yapanlar. İkisini birlikte yapanlar dünyayı değiştirenlerdir. 
*Çabuk gitmek istiyorsan tek başına
  Uzağa gitmek istiyorsan arkadaşınla
  Uzağa ve hızlı gitmek istiyorsan bir bülbül ile yola çık.
*Bülbül : Egosu küçük , kalbi büyük , zihni berrak , elleri hızlı.
* Harward Business School                                           Young Guru Academy
    -Component jerks , lovable fools.                          - Çift kanatlı liderler.  
*YGA'da neyi doğru yapıyoruz ? 
                     Discuss
 -  We           Decide
                     Deliver
*Liderlik kabiliyeti , karar verirken ve sorumluluk alırken gelişir.
*Biz zaferden değil seferden sorumluyuz.
*Feedback değil feedforward...
*İnsanlar dudaklarınızı değil , adımlarınızı izliyorlar.
*Hayal katili gözünde büyütmene sebep olur , hayal ortağı gözünde büyütmene mani olur.
*Hayal katilleri ayrıştırır , hayal ortakları birleştirir.
*Create -connection.       Challenge - engage.
*İmparatorluklar çadırlarda kurulur saraylarda yıkılır.
*Krediyi kimin aldığının önemli olmadığı bir iklim yaratmak çok önemli.
*Bencillikten bensizliğe yolculuk YGA.
*Sponsorlarla dünyayı değiştiremezsiniz.
*İyiler mütevazi oldukları için kayboluyor , kötülerde yaptıklarını çok iyi paketleyip sunuyorlar.
*Egosu küçük , Bensiz , İçe dönük , Öz gelecek liderler. 
*Yemendedir yanındadır , yanındadır Yemendedir.
*Change your words , change your worlds.

Hüsnü Özyeğin (Fiba Holding YKB)
*Basketbol maçlarında 5 dakikalık aralarda cebindeki İngilizce kelime kağıtlarını çıkartıp ezberliyormuş.
*Harcağı parayı , gelirini not edermiş.
*''Hiç bir işi küçük görmeyin.''
*Ülkenizin sizin için ne yaptığını değil , sizin ülkeniz için ne yaptığını sorgulayın.
*Yatmadan önce neler yapacağınızla ilgili hayaller kurun .

Candan Karabağlı (Abdi İbrahim İlaç Ceo)
*Başarının anahtarı 
- Tutku 
-Yetenek 
-Çekici  
hepsinin kesişimi ise İşin dehası.
* Kendini iyi tanı . Devamlı düşünmen gerek , hemen bulamayabilirsin 3-5 yıl sürebilir.
* Çekici olan ne ?
* Daha sade ve basit.
*İşin dehası dahasını yapmaktır.

Ronald Grünberg (BSH CEO)
*Kabahatleri başkasına yüklemeyin.
*Etrafınıza hiyerarşi duvarı örmeyin.
*Açık , adil , dürüst olun.
*Dürüst olan her zaman kazanır.
*Nasıl yapamdıklarını değil nasıl yapabileceğini söyleyenleri dinleyin.
*Bir takdir , bin tane maddi ödülden daha iyidir.
*Sorumlu olun , sorumluluk verin.
*Gezegenimizi unutmayın.
*Hep ileriye bakın.

Adnan Bali (İş Bankası CEO )
*İNANDIM!
*Zeka mı disiplin mi ? - DİSİPLİN!
*Layık olmak mı sadakat mi ?